医療系資格

ケアマネージャーになる為には？

ケアマネージャー(介護支援専門員)の存在は、国家資格として認定されていて介護保険制度の運営にとって、重要な役割を果たす人材です。

ケアマネージャーになる為には、二つの方法があります。

一つは、医療機関の資格を持ち、そ上実務経験５年以上が必要となります。

もう一つは、医療関連の資格がない場合は、介護施設の相談援助や介護実務１０年以上が必要になります。

その試験分野と合格率は？

試験分野は福祉サービス分野、保健医療サービス分野、介護支援分野と三つに分かれ、合格ラインは各分野で80％以上の正解率が求められます。

最近の受験者数は毎年１０万人前後で、その内、合格する人は３０％〜４０％と言った所です。

ケアマネージャーの仕事内容とは？

ケアマネージャーの仕事内容は、要介護認定の第一次審査の役割を果たし、基本的には要介護を希望する人のカンセリングを行い、そして介護プランを立てて、地方公共機関に要介護の申請を行います。

要介護認定の最終権限はないとしても、その中核的な作業を担うもので、最終的な要介護認定もケアマネージャーの認定判断によって下されていると言っても過言ではないでしょう。

すなわちケアマネージャーに、要介護の必要があると認められない方はは、介護サービスを受けることは出来ないのです。

もう一つ、要介護希望者から希望が無くても、地方公共団体の要請を持って、認定作業を行う場合がありますが、現場ではほぼこのケースです。

ケアマネージャーの仕事として他には、要介護の認定、要介護プランの作成に止まらず、要介護給付金の管理、介護業者の仲介や介護作業の管理などがあります。

ケアマネジャーにとっても、頭の痛い問題とは？

実際問題、介護制度自体の運営権限は、各地方自治体の介護認定審査会にあり、その認定基準は不規則であり、今だ全国的な統一的な運用が達成出来ているとは言いず、ほとんどのケースでケアマネージャーの肩にかかっていると言えます。

このような介護保険制度は、すでに介護の現場で色々な問題を生じせしめています。

介護保険制度の自己矛盾として、制度運営に余分なコストがかかるため、財政破綻の恐れがある社会保険に新たなコスト増を招きいれ、介護保険給付の削減を招いていることがあげられます。

もともと介護サービスの為に作られた介護保険制度自体が、自らの首を自らで絞める形になっているのです。

この状況は、公共や民間の介護施設に過酷なコストカットを強いるだけではなく、それらの存亡維持も危うくしているのです。

その内に介護保険制度には、再度改善の手が入れらると考えられ、ケアマネジャーにとっても、頭の痛い問題になることは、確実でしょう。